حصريا :: اماكن الكتب واسعارها ومعاد تسليم الشيتات

معاد تسليم الشيت	السعر	المكتبه	المادة
- الجزء الاول سلم يوم 14/4/2011 - الجزء التانى سيسلم يوم الخميس 5/5/2011	35	بدر	الادارة
امتحان فى الشيت يوم الثلاثاء 26/4/2011	35	المدينة	محاسبة متوسطة
- سلم الشيت يوم الاربعاء 13/4/2011 - واخر معاد الاربعاء 27/4/2011	35	القدس	محاسبة حكومية
امتحان فى الشيت يوم الاربعاء 4/5/2011	35	المدينة	احصاء
امتحان فى الشيت يوم الثلاثاء 26/4/2011	35	القدس	اقتصاد دولى
لم يتم تحديد معاد حتى الان	35	القدس	تحليل كلى
امتحان فى الشيت يوم الاحد 1/5/2011	35	القدس	دراسات تجارية

اولا :: بالنسبة لشيت المحاسبة الحكومية

- سؤال نظرى
ما النتائج المترتبة على عدم وجود اى علاقة بين المصروفات والايرادات فى المنشاة الحكومية ؟
الاجابة صفحة 13 من السطر التالت حتى نهاية الفقرة

سؤال عملى ::
صفحة 97 باجابته

ثانيا :: الموارد البشرية جزء الدكتورة سامية توفيق
- تكلم عن مراحل تطور ادارة الموارد البشريةاولا :- مرحلة ماقبل الثورة الصناعية
وكان فيها العمل الحرفي واليدوي هو النظام السائد واتسمت بالاتي:
1.صاحب العمل هو المدير ومالك مكان العمل
2.صاحب العمل يعاون مجموعة العاملين لديه
3.الانتاج حسب الطلب

ثانيا :- مرحلة مابعد الثورة الصناعية
احدثت الثورة الصناعية تطورا رهيبا في نظم الانتاج باكتشاف التحكم في قوة البخار وظهور المصنع وتميزت بكبر حجم الانتاج واتساع سوق الصناعة وذلك بغرض استغلال الطاقة الاستغلال الامثل وبدأت الورش الصغري في التلاشي لارتفاع التكاليف وقلة راس المال والاهتمام بالالات وتحقيق الوفورات من الانتاج وزيادة ساعات العمل مع عدم الاهتمام بالعاملين

ثالثا:-الادارة العلمية (ظهرت علي يد فريد ريك تايلور )
والتي تدعو لضرورة الاهتمام بتنميط الاعمال ودراسة الزمن والحركة لاستبعاد الزائد والمتكرر وتقسيم العمل مع مراعاة الاجر العادي والاجر الاضافي والذي بالضرورة سيؤدي لتحسين العمل وجودة الانتاج

رابعا:- العلاقات الانسانية (ظهرت علي يد ايلتون مايو)
وقامت علي ان للانسان طاقة وقدرات محدودة لذلك اهتم بالجانب الانساني والعلاقات الانسانية
والاعتراف ايضا باهمية التنظيم الغير رسمي واشباع حاجات العاملين وبدوره سيؤدي لزيادة الانتاج

خامسا:- الفلسفة الحديثة
بصفة عامة لا يمكن التخلي عن النظريتين السابقتين لذلك فان هذه الفلسفة الحديثة مزيج بين كل من نظرية الادارة العلمية والعلاقات الانسانية ومن خلالهما يمكن تحقيق ارضاء العاملين وبالتالي تحقيق اهداف المنظمة

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا يا ريس

تسلم يااااخيرى على الحاجات الحلوة دى

100 100 شغل جامد بجد ربنا يوفقنا ويوفقوا يارب امين

» تسليم 50% من حافز الجودة لهيئة التدريس بالجامعات
» حصريا :: أخر توقعات في التنمية والتخطيط
» حصريا :: توقعات نهائيه في مادة المحاسبة
» حصريا اتفرج على يورو 2012 على منتديات اسرة جيل التحدى
» حصريا :: التوقعات الاخيرة لمادة التمويل والادارة المالية ( الفرقة التالتة انتظام )